Redira

Werkgever

Uw medewerkers weer succesvol aan het werk

Uw werknemer is ziek en u bent samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Wij begeleiden u in dit proces met een overzichtelijk traject. Daarbij beschikken we over de kennis en expertise van de complexe wetgeving om u en uw werknemer te ontzorgen.

Uw werknemer is ziek en u bent samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Wij begeleiden u in dit proces met een overzichtelijk traject. Daarbij beschikken we over de kennis en expertise van de complexe wetgeving om u en uw werknemer te ontzorgen.

Verzuimbegeleiding

Redira ondersteunt u en uw werknemer bij verzuimbegeleiding. Afhankelijk van de wensen van de werkgever en mogelijkheden van de werknemer zal na een intakegesprek een trajectplan worden opgesteld. Gedurende de begeleiding evalueert de re-integratieadviseur dit plan regelmatig samen met de betrokken partijen. De voortgang wordt vastgelegd in rapportages.

Deze trajecten zijn ook mogelijk in andere talen

Duurzame inzetbaarheid

Mensen maken het verschil binnen organisaties en zijn bepalend voor het succes. Samen met u zorgen we ervoor dat uw werknemers in hun kracht worden gezet. Het kan voorkomen dat dit niet in hun huidige baan is. We begeleiden werknemers graag naar een passende functie waardoor ze duurzaam inzetbaar blijven. Want iedereen weet: als je goed in je vel zit, presteer je het beste.

Deze trajecten zijn ook mogelijk in andere talen

 

 

Meer informatie onze trajecten en tarieven

We kenmerken ons door korte lijnen en laagdrempelig contact. Onze werkwijze is UWV-proof volgens de Wet verbetering poortwachter en als werkgever heeft u een vast aanspreekpunt waardoor u snel kunt schakelen. Vraagt u zich af of Redira past bij uw organisatie? Neem dan gerust vrijblijvend contact op via:



E-mail: info@redira.nl

Telefoon: 085 - 00 798 00

 

Bekijk ook:

Benieuwd naar een samenwerking met Redira?

Stuur ons een bericht en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op. Wilt u ons liever meteen spreken? Bekijk dan onze contactpagina.